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  • 先就业后付款倡导信用消费 数万寒门学子梦圆职场

    发布:      来源:      时间:2015-04-26

  •   虽说是夏季6月天,但 是面临毕业的小张同学心里,却感到寒冷无比,面对史上更难就业季和自己缺乏工作实践经验的现实,他承受着每次到企业面试都需要面对的心理巨大打击。作为一 名来自农村偏远山区的贫困学生,四年的大学费用已经让家庭不堪重负,而临近毕业却找不到一份满意的工作,感觉前途迷茫的他开始显得有些自暴自弃。在一次和 师哥聊天中,他诉说了自己的苦楚,师哥听了深有感慨,反问他为什么不去参加达内职业教育学习呢?学费完全可以零首付,等就业找到工作后,再从工资里分期付 款。只要四个月时间,就可以学到一门过硬的工作技能,只要有了一份工作,问题不就迎刃而解吗?
        听到这个好消息后,小张同学来到了达内招生报名点进行咨询,达内工作人员热情 接待他。小张总算搞清楚了,达内先就业后付款模式其实是一种类似信用消费贷 ,和房贷、车贷性质是一致的,就是利用个人的信用,向银行或者第三方信贷机构 预先借款,由银行或者第三方信贷机构向达内垫付学费。学员毕业后,按合同规定向银行或者第三方信贷机构还本付息。达内给学员传授知识技能、实训项目经验和 面试技巧等职业教育方面内容,学员学费已经由银行或者第三方信贷机构垫付。所以,达内作为职业教育机构,在资金上已经和学员没有关系。学员所欠费用的主 体,是银行或者第三方信贷机构。就好像住房贷款一样,买完房子后,所欠的房贷和利息都是交给银行,已经与房地产开发商无关。
        此外,先就业后付款模式基于无抵押的信用消费分期还款,根据国家相关金融政策 和规定,利息相对商业贷款等一般形式的贷款利息略高一点,就像分期买车一样,多支付的利息是交给银行或者第三方信贷机构,而并非支付教育培训公司。同时, 由于学员学费是由银行或者第三方信贷机构垫付的,就像贷款买房、买车一样,学员要按照合同约定期限还款付息。
        达内招生处工作人员还告诉小张同学,达内先就业后付款模式有两大显著特点,第一是达内学员毕业后,有8个月的缓冲期,在这8个月里可以相对从容、专心找工作 不用担心还款压力,这与其它职业教育机构一毕业就开始还款,达内具有明显的优势。第二是达内学员可选择余地的自由更多,不但可以选择宜信这类信贷公司,还有像中国银行这类著名的国家金融机构进行选择,大大拓宽了信贷渠道。
        记者了解到,达内早在2005年就开始在业内率先尝试先培训,就业后再付费的模式。达内创始人CEO韩少云告诉记者,推出这一模式的初衷在于,可以让更多有志向进 IT并且愿意为之奋斗的年轻人加入到IT行业中来,让那些怀揣成为一名软件工程师梦想的贫困大学生,也能公平地接受到优秀的职业教育,让寒门学子不再因为经济问题被挡在IT工程师梦想之外。2008年达内获得第二轮融资后斥资1亿多,启动了针对大学生就业的“暖冬工程”,让大学生享受"零首付,低押金或免押金,就业后分期付款"的优惠学习条件。2011年,达内启动暖冬工程的升级版“阳光计划”,继续通过“就业后分期付款模式”,面向中国大学生提供包括人才测评、选拔、培训、就业与创业的一站式解决方案,接受包括3G移动互联网、Java、C++、C#/.Net、PHP、潜入式、云计算、物联网等最新软件开发技术学生。
        一位家在四川的贫困学员吴江(化名)就是达内先就业后付费模式的受益者,他告诉记者,“刚出校门的大学生只是社会的'半成品',还需要一点打磨。达内就业后 款模式减轻学费负担,让资金压力再也不是职业发展的最大障碍。很多达内的师兄师姐已经成了企业的中坚技术力量。只要通过打磨,每一个有梦想的人都可以改善现状,成就自己。” 据记者了解,在达内学员中,差不多接近6成学员选择“就业后分期付款模式”,达内成功帮助数万名寒门学子成功敲开人生职业大门,成为建设社会的有生力量。

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